阿狗工具
无论是准备简历，准备问题等等全都是站在自己作为面试者的角度，那么从面试官的视角如何看面试的呢？
其实在面试官的眼里，看的标准挺客观的。并不是说你觉得你回答的有来有往，你觉得场面上很好，就算答得很好。他们分析的有挺多面的。比如前面刚刚经历过一次面试，就拿这次面试举例说明。本次面试，因为疫情原因，是线上的形式。理论考试的形式是将题目直接共享屏幕，然后面试者看着题目回答。这个形式真的非常考验人。如果是做试卷，看的是结果，中间你如何思考，你甚至草稿写满2页纸都不要紧，但是如果变成口试，那么你的准备时间的长短，思考的过程，语言的组织，全部过程都在面试之中。那么这个考验，就真的是对你平时掌握的所有知识的一个综合考验了。遇到这样的面试，会出现哪些问题呢？
1.情绪崩溃，大脑一片空白。面对这种综合考验，首先要必须冷静，如果不冷静，心态崩了，可能平时知道的知识，这个时候也完全不懂了，夸张一点的说，有可能连题目都看不懂了。不过紧张时刻大家都有过，紧张可以通过不断地熟悉练习来缓解。我记得我第一次当众演讲的时候，紧张的也是连我自己黑板上写的字都不认识了，但是正是由于我之前不断地练习演讲内容，所以即使中间大脑一片空白，凭着嘴巴的肌肉记忆，仍然不着痕迹的完成了演讲。所以面对越来越残酷的考核形式，我们只能做到打牢基础，平时多练习，就会逐渐的克服紧张情绪。
2.讲话的逻辑。同样，面对这种直接口试问题，一般是允许简短的思考时间的。一般在这简短的思考时间内，基本要理清楚回答问题的逻辑。比如答案一共分3点，然后分3点，一点一点来讲清楚，这样就会给面试官一个非常好的印象。另外，如果比如已经讲完了3点，但是发现自己还有漏讲的，不要紧张，直接在后面说，补充几点，把后面想起来的继续讲完即可。有些面试者还会询问面试官，是否可以重新回答，这点完全没有必要，还会让面试官觉得你思维混乱。
3.有关翻译问题。有些时候，面试会考到英翻中，或者中翻英。这两个难度其实都不小。中文和英文各有特点。英翻中的时候，因为英文中长句比较多，而且都是从句套从句，那么翻译的时候，切勿急躁，一定要看完一整句话来做翻译。你可以用读一句翻一句的形式，读的时候其实就在理清句子逻辑关系了。你也可以不读，看完一句再翻译，一切都看你的习惯。其实不读，看一遍直接翻译这样的要求是比较高的。看你的水平，如果你可以，就直接翻译，如果不可以，需要靠读出来，那么就读出来，一般面试官没有什么要求，他们仅仅是要求翻译而已，所以面试者没有必要还要询问面试官是否需要读出来。中翻英，我认为在词汇量够用的情况下，其实比英翻中简单一些。因为中文都是短句子，你可以直接翻译成短句子，不用翻译成各种从句的书面用语。对于翻译的要求，面试官其实首先要求的是用词翻译完整，用词基本准确，逻辑通顺。所以，不要被一些很难的单词拦住，可以想办法同等置换一个同义词。
4.关于开放型问题。比如你为什么要来我们这里啊？你对我们部门有什么了解？你对自己今后有何规划？这些都属于开放性问题，而且是提问率比较高的问题。开放性问题，全都没有标准答案，那么你的回答之要条理清晰，符合正常人的逻辑，就是不错的答案。
最后，祝大家每次面试中都能够掌握面试节奏，游刃有余的表现出最好的自己。